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Structure d’accueil

La structure d'accueil est un contrat d'assurance-vie qui reçoit les réserves de pension complémentaire constituées chez un ou plusieurs anciens employeurs. Au lieu de laisser des petits montants dispersés dans des plans auxquels vous n'êtes plus affilié, vous les regroupez dans un seul contrat géré à votre nom. Vous gardez les avantages fiscaux du deuxième pilier tout en reprenant le contrôle.

Pour qui ?

  • Salariés qui ont changé plusieurs fois d'employeur
  • Personnes qui passent du salariat au statut d'indépendant
  • Travailleurs dont l'ancien employeur a cessé ses activités
  • Salariés qui veulent une vue claire sur toutes leurs réserves de pension

Ce que couvre cette assurance

Regroupement des réserves

Les réserves acquises chez vos anciens employeurs sont transférées, sans taxation, dans un seul contrat de structure d'accueil.

Capital garanti

Les réserves sont placées en branche 21 avec taux garanti et participation bénéficiaire, ou en fonds si vous le souhaitez.

Conservation du régime fiscal

Le transfert ne modifie pas la fiscalité : le capital reste taxé au terme comme une pension complémentaire, sans impôt lors du transfert.

Couverture décès

Un capital décès à hauteur de la réserve, ou plus, peut être prévu pour vos proches.

Gestion personnelle

Vous recevez un seul relevé et vous choisissez le profil de placement, indépendamment de vos anciens employeurs.

Options et extensions

  • Répartition entre branche 21 et branche 23
  • Capital décès majoré
  • Transfert vers le plan d'un nouvel employeur
  • Poursuite de versements personnels dans certaines formules
  • Conversion en rente à la pension

Ce que Dynassur apporte

  • Nous dressons l'inventaire de vos réserves dormantes via MyPension et organisons les transferts auprès de chaque assureur.
  • Nous comparons les structures d'accueil sur les taux garantis, les frais et les options de placement.
  • Nous vérifions si le transfert est préférable au maintien chez l'ancien assureur, qui conserve parfois un taux garanti élevé.

Bon à savoir

Lorsque vous quittez un employeur, vous avez le choix entre laisser vos réserves dans le plan, les transférer vers le plan du nouvel employeur ou vers une structure d'accueil ; ce choix peut aussi être fait plus tard. Attention : un ancien contrat avec un taux garanti élevé est parfois plus avantageux qu'un transfert, surtout en période de taux bas. Le capital de pension reste bloqué jusqu'à la retraite, comme dans tout plan du deuxième pilier.

Questions fréquentes

Le transfert est-il taxé ?

Non, le transfert de réserves d'un plan de pension vers une structure d'accueil est exonéré. La taxation n'intervient qu'à la liquidation à la pension.

Faut-il toujours transférer ses réserves ?

Pas nécessairement. Si l'ancien plan offre un taux garanti attractif ou des couvertures intéressantes, il peut être préférable de le conserver. Nous comparons chaque cas.

Comment retrouver mes anciennes réserves ?

Le site MyPension recense toutes vos pensions complémentaires. Nous vous aidons à en faire l'inventaire et à contacter les organismes concernés.

Demandez une offre pour « Structure d’accueil »

Gratuit et sans engagement. Un conseiller Dynassur compare les compagnies et vous rappelle avec les meilleures conditions, sous 24 h ouvrables.

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