Pour qui ?
- Indépendants à titre principal dont le ménage dépend de leur activité
- Professions libérales et dirigeants de société
- Indépendants qui remboursent un crédit professionnel ou hypothécaire
- Jeunes indépendants dont la réserve financière est encore limitée
Ce que couvre cette assurance
Une rente mensuelle est versée dès la fin de la franchise, proportionnelle au taux d'incapacité, jusqu'à la reprise ou jusqu'au terme du contrat.
Les accidents de la vie privée comme professionnelle sont couverts, 24 heures sur 24.
Les meilleures formules évaluent l'incapacité par rapport à votre métier réel, pas à une activité quelconque.
Pendant l'incapacité, vous ne payez plus la prime du contrat, qui reste pourtant en vigueur.
En cas d'invalidité permanente, la rente est versée jusqu'à l'âge de la pension, soit potentiellement des décennies.
Options et extensions
- Rente indexée annuellement pour suivre l'évolution de vos revenus
- Franchise courte (15 ou 30 jours) ou longue selon votre réserve
- Couverture des affections psychiques et du dos sans limitation
- Rente de frais fixes pour couvrir le loyer et les charges de l'activité
- Rente de maternité pour les indépendantes
Ce que Dynassur apporte
- Nous comparons les définitions d'incapacité, les exclusions et les délais de carence des cinq assureurs principaux : c'est là que se jouent les différences.
- Nous calculons le montant de rente nécessaire en tenant compte des indemnités de votre mutuelle et de vos charges réelles.
- Nous vous accompagnons lors d'un sinistre pour constituer le dossier médical et obtenir le paiement sans retard.
Bon à savoir
Questions fréquentes
Quel montant de rente choisir ?
L'assureur limite généralement la rente à 80 % de votre revenu, mutuelle comprise. Nous partons de vos charges incompressibles pour définir le montant utile.
Les problèmes de dos ou le burn-out sont-ils couverts ?
Cela dépend du contrat. Certains limitent ces affections dans le temps ou les excluent ; nous privilégions les formules qui les couvrent sans restriction.
La prime augmente-t-elle avec l'âge ?
Beaucoup de contrats prévoient une prime nivelée, constante sur toute la durée. D'autres fonctionnent par tranche d'âge ; nous comparons le coût total sur la durée.