Pour qui ?
- Indépendants dont la famille dépend d'un seul revenu
- Dirigeants de société qui financent leur pension via un EIP
- Jeunes indépendants avec enfants à charge
- Indépendants qui remboursent un crédit professionnel ou hypothécaire
Ce que couvre cette assurance
En cas d'incapacité de travail dépassant la franchise, l'assureur paie les primes du contrat de pension à votre place : votre capital continue de croître.
Une rente mensuelle complète vos indemnités de mutuelle, en maladie comme en accident, jusqu'à la reprise ou jusqu'au terme.
Un capital fixe ou dégressif est versé aux bénéficiaires en cas de décès avant le terme, en plus de la réserve de pension.
Une rente est versée à chaque enfant jusqu'à la fin de ses études ou un âge convenu, en cas de décès de l'assuré.
Un capital supplémentaire peut être prévu si le décès résulte d'un accident.
Options et extensions
- Franchise d'incapacité d'un, deux ou trois mois selon votre réserve financière
- Rente indexée pour suivre l'inflation
- Capital décès dégressif aligné sur un crédit en cours
- Couverture des maladies psychiques et du dos sans limitation de durée
- Rente d'orphelin prolongée jusqu'à 25 ans
Ce que Dynassur apporte
- Nous dimensionnons chaque garantie en fonction de vos charges réelles, de vos crédits et des indemnités de votre mutuelle.
- Nous comparons les définitions d'incapacité et les exclusions d'une compagnie à l'autre, qui changent tout au moment du sinistre.
- Nous intégrons ces garanties dans le contrat de pension pour profiter de la déductibilité plutôt que de les souscrire à part.
Bon à savoir
Questions fréquentes
Pourquoi ajouter une exonération de primes ?
Sans elle, une incapacité longue interrompt vos versements et votre pension finale chute. L'exonération garantit que le plan est financé jusqu'au bout, même sans revenus.
La rente d'incapacité remplace-t-elle un revenu garanti ?
Elle peut en tenir lieu si son montant est suffisant. Un contrat de revenu garanti séparé offre parfois plus de souplesse ; nous comparons les deux.
Les garanties sont-elles déductibles ?
Oui, lorsqu'elles sont intégrées au contrat PLCI, EIP ou CPTI, elles suivent le régime fiscal du contrat principal.