Pour qui ?
- Employeurs confrontés à l'absentéisme et aux incapacités longues
- Entreprises en croissance rapide ou en restructuration
- Secteurs à forte charge mentale : soins, enseignement, services, IT
- PME qui n'ont pas de service interne de prévention développé
Ce que couvre cette assurance
Accès confidentiel à des séances avec un psychologue, par téléphone, vidéo ou en cabinet, pour le salarié et parfois sa famille.
Consultation d'un médecin généraliste à distance, 7 jours sur 7, pour un avis rapide ou une orientation.
Détection précoce, ateliers de gestion du stress et accompagnement individuel avant l'incapacité.
Soutien lors du retour au travail après une absence longue, en coordination avec le médecin du travail.
Aide pour les difficultés personnelles, financières ou familiales qui pèsent sur le travail.
Options et extensions
- Intégration dans l'hospitalisation collective ou le revenu garanti
- Bilan de santé et programmes d'activité physique
- Formation des managers à la détection des signaux de détresse
- Extension aux membres de la famille
- Reporting anonymisé sur l'utilisation et le climat de l'entreprise
Ce que Dynassur apporte
- Nous identifions les services réellement utiles à votre entreprise à partir de vos chiffres d'absentéisme et de votre secteur.
- Nous comparons les offres des assureurs, souvent incluses à moindre coût dans un contrat collectif existant.
- Nous vous aidons à communiquer sur ces services, car un programme inconnu des salariés ne sert à rien.
Bon à savoir
Questions fréquentes
Le salarié doit-il passer par son employeur ?
Non, l'accès est direct et confidentiel. L'employeur ne sait pas qui utilise le service, il reçoit uniquement des statistiques globales.
Ces services remplacent-ils le médecin du travail ?
Non, ils complètent la médecine du travail et la politique légale de prévention. Ils apportent un accès rapide à une aide que le salarié n'irait pas forcément chercher.
Est-ce coûteux pour une PME ?
Souvent peu, surtout lorsque le service est intégré à une hospitalisation collective ou un revenu garanti. Le coût d'une seule absence longue évitée dépasse la prime annuelle.